为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中共陕西省委、陕西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》和全国全省教育大会精神，主动适应“双一流”建设和教育现代化背景下对教师队伍建设的新要求，努力建设一支高素质专业化创新型教师队伍。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，立足发现问题，着眼解决问题，确保调查研究考察实情、出实招、求实效,10月22日下午，在主楼4楼会议室由院长郭线庐主持召开教师队伍建设、教学改革工作调研座谈会。

会议上，参会人员围绕师资队伍建设，二级院系教学改革，课时量设置，第五轮教师聘任，人才招聘，教师工作量，教师教学业绩考核，教师培训进修提高，岗前培训和授课资格认定等议题，展开讨论。教学单位负责人就各自院系师资队伍建设及教学改革实际情况查摆存在的突出问题，分析问题产生的原因，并提出建议。

郭线庐指出全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，营造尊重人才、崇尚学术、鼓励创新的学术环境。围绕学科建设重点和特色专业培育，优化教师队伍结构，合理配置人才。以学科带头人为核心，以重大科研项目（课题）为平台，加强学科团队建设，形成具有活力和创新力的学科梯队，发挥引进人才的引领辐射效应，把引进和培育有机结合，做到师资队伍效益最大化。

构建“研究、培训、展示及应用”四位一体教师培养体系，搭建教学与科研深度融合的平台，全面推进课题与课程相结合、教学与科研相结合、教学团队与科研团队相结合，资助青年教师对所授课程进行设计研究，着力打造“金课”；完善教师定期轮训制度，组织开展教学诊断、教学研究、教学咨询、教学评价等工作。通过开展形式多种的培训研修活动，更新教师教学理念，改进教学方法，促进教师教学能力持续提升。

教务处、人事处负责人，各教学单位负责人参加调研座谈会。

（编发：高龙）

郭线庐院长主持座谈会并讲话

座谈会现场