我院召开2020年度院级领导和处级干部工作务虚会-不忘初心、牢记使命

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我院召开2020年度院级领导和处级干部工作务虚会

发布者：高龙时间：2020年01月05日 17:35 浏览：[]

为继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化主题教育成果，贯彻落实党的十九届四中全会精神，着力推进我院治理体系和治理能力，推动学院各项工作全面发展进步。1月4日至5日，我院召开2020年度院级领导和处级干部工作务虚会。院党委书记李智军，院长郭线庐，党委副书记王树茂、任晓峰、李翔宇，副院长贺丹、姜怡翔、李四军、宋晓峰、朱尽晖，总会计师王楚秦，党委委员、组织部部长杨孝龙出席会议，全院正处级干部（含部分副处级干部）参加了会议。会议由院长郭线庐主持。

4日上午在主楼二楼圆厅会议室，李智军首先宣读了李翔宇同志任学院党委副书记的任职文件。随后，各分管院领导分别围绕学院战略规划以及民生建设有关工作，对会议议题进行了详实的介绍说明。

李智军在会议上讲话，就召开本次务虚会的重要意义提出了四点意见。第一、要提高站位，运用战略思维。学院的发展必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念和党的十九大、十九届四中全会精神。在讨论中要坚持正确办学方向,坚持有利于学院高质量发展坚持提高人才培养质量为原则。把创新、协调、绿色、共享、开放的新发展理念渗透贯穿其中。要在认真总结学院过去的成绩和成功经验的基础上，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提高工作站位，对当前改革发展中面临的重点难点问题进行深入分析；第二、要统筹协调,运用系统思维。对于学院全局工作而言，任何一个部门的工作都是局部，要推进局部工作就必须服从、服务于中心和大局。本次务虚会议题都是涉及全院性的发展工作，牵一发而动全身。全体与会人员在讨论中既要创新、又要协调，运用好系统思维把可能出现的各种情况都充分予以考虑，并提出积极的对策和建议。同时要尊重客观事实，紧扣会议议题，讲真话、讲实话，一切从实际出发，用发展的眼光看问题；第三、尊重客观规律，运用辩证思维。目前，学院面临的困难和问题，实际上也都是发展中出现的问题。没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有发展。正是不断出现问题又不断解决问题才能不断推动事业向前发展。要用发展的观点看待问题、分析问题，学院今天面临的问题，也必须通过在发展中得以解决。他指出，全体同志要敢于面对困难，直视问题，因难而上的去解决学院目前发展中出现的各种问题；第四、要解放思想，畅所欲言，务出实效。这次学院把会议安排在寒假伊始，就是希望全体与会人员能排除干扰，集中精力投入到会议的讨论之中。他要求全体同志在讨论中实话实说，解放思想、开动脑筋、积极辩论，放下思想包袱，把自己对议题的看法思路讲明白、谈清楚。在讨论辩论中统一思想、增进共识、理清思路、集思广益、形成谋略。

李智军还强调到学院已进入假期，各分管领导、各部门、各院系要切实负起责任，把安全工作放在第一位，学院安全部门要定期对教室、食堂、宿含、实验室、工作室、办公室做好安全检查，值班部门要安排好人员按时在岗值班，避免出现安全意外。全院各单位要在假期对2020年的工作进行思考梳理，尤其是对开学后马上要开展的工作提前着手，确保下学期工作顺利实施。

郭线庐在主持讲话中指出，2020年是我院改革发展进入爬坡攻坚的关键时期，面对众多亟待解决的重要问题，如学科与专业发展、第五轮学科评估、第五轮专业教师全员聘任等学院战略规划工作都已进入议事日程。召开本次务虚会，就是要求学院各部门、全体同志要为学院发展做好集思广益和重要保障，与会人员要在资源共享、合理分配、全员参与中深入思考。同时在基层平台建设中，要把面对的困难转为前进的动力；在绩效改革、综合创收等民生建设项目中加强方式方法；在长安新校区建设上，全体参会人员要站在战略与发展的高度上，头脑风暴，提出自己的可行性意见与思路。

4日下午至5日上午，全体院领导、参会处级干部分为三个讨论组，分别就学院多校区办学功能定位、教师流动机制、绩效改革、高层次人才引进、学科评估、“十四五”学科专业发展定位、二级学院管理模式与发展定位、提升办学经费保障能力、提高教职工工作生活待遇水平等议题展开热烈的讨论，并结合各自分管工作，梳理查摆当前存在问题和薄弱环节。5日下午全体院领导听取了各组负责人对务虚会讨论情况的汇报，并对学院2020年重点工作进行了研究讨论。

此次会议，与会人员统一思想、凝聚共识、精神振奋、鼓足干劲，全盘谋划了学院发展重要节点上的战略规划、民生工作和2020年重点任务，通过为期两天的会议，达到了务虚求实、集思广益、明确目标、群策群力、共谋发展的目的。2020年，必将是我院为不忘初心、牢记使命，只争朝夕，不负韶华而全力奋斗的一年。

（编发：高龙）